南都訊 記者梁艷燕 通訊員阮婧 手拿求職表,心中有乾坤。3月18日下午,在廣州市實驗外語學(xué)校的田徑場上,男生西裝革履,女生略施粉黛,奔向心儀的企業(yè)崗位,準(zhǔn)備面試。攬才大軍提前進入中學(xué)校園鎖定員工?原來這是學(xué)校組織的第三屆模擬招聘會,45家企業(yè)90個崗位“虛位以待”。高一、高二近900學(xué)子操練“求職”。校方稱,該活動是學(xué)校生涯規(guī)劃課程的一部分,旨在促進學(xué)生明確專業(yè)和職業(yè)方向,對將來選科有更深刻的理解。

模擬招聘會現(xiàn)場,學(xué)生與面試官深度交流。 馬強攝
45家招聘單位進駐,醫(yī)生成為求職最熱門
在模擬招聘會現(xiàn)場,一共有45家企事業(yè)單位進駐,包括政府職能部門、醫(yī)療系統(tǒng)、高校、金融通信等行業(yè),其中,南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院成為眾多學(xué)子追捧的求職香餑餑。“有80名學(xué)生選擇到南方醫(yī)院應(yīng)聘,是所有單位里求職熱度最高的。”學(xué)校高中部學(xué)生處主任羅蘭告訴記者,此次模擬招聘會進場的單位是在高一學(xué)生家長中進行職業(yè)海選,再結(jié)合學(xué)生的需求后篩選出來的,高一、高二近900名學(xué)生參與。
“我覺得我作為設(shè)計總監(jiān),首先要帶好團隊,對產(chǎn)品有一個整體的認識,然后從方案的可行性,到產(chǎn)品的適用性等方面全盤考慮……”學(xué)生小郭在面試官面前,有條有理地闡述自己的管理方針,面試官點頭微笑,并現(xiàn)場讓小郭實操,試著評述一下擺在桌面上的兩臺模型小汽車。
在模擬招聘會現(xiàn)場,整個流程分為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”和“個體面 試”。由面試官發(fā)布討論題目,給學(xué)生1分鐘的準(zhǔn)備時間,15分鐘自由討論和決議時間,最后匯總結(jié)果交至面試官。
讓將來專業(yè)選擇更精準(zhǔn)
“這個招聘會對我們的幫助還是挺大的,通過非常真實的模擬現(xiàn)場,了解到求職的生態(tài);通過制作簡歷,自我介紹,回答招聘方的問題,能更清晰自我的競爭力以及不足。”高一學(xué)生小夏告訴記者,她應(yīng)聘的是獵聘公司的研發(fā)管培生,APP軟件開發(fā)方向。“因為我以后想學(xué)計算機專業(yè),有意提前了解該專業(yè)的崗位。”
模擬招聘會現(xiàn)場,學(xué)生與面試官交流。
南方醫(yī)院教授龔時鵬也對此次活動大為贊賞。“我們跟一些孩子聊天后,發(fā)現(xiàn)他們對職業(yè)的規(guī)劃還是有強烈的愿望。參加此類活動越多,了解得會越深。”龔時鵬認為,如果孩子能早些對自己職業(yè)生涯進行規(guī)劃,那他的機會和發(fā)展就會更大。
“我們通過學(xué)生的自我介紹來了解學(xué)生的經(jīng)歷、性格特征等,也希望學(xué)生能多了解企業(yè),達到雙向選擇。”一企業(yè)面試官透露,面試官通過學(xué)生的儀表形象、舉止行為、語言表達、個性品質(zhì)、思維創(chuàng)新、興趣特長、學(xué)習(xí)適應(yīng)和職業(yè)匹配度等各方面對應(yīng)聘學(xué)生進行綜合評價,并在面試過程中通過引導(dǎo),提升學(xué)生的面試技巧。
后期或有職場體驗活動
“我們2018年開始便進行模擬招聘會,因為高考有了選科的需求,對于學(xué)生來說,明確自己的專業(yè)方向非常重要。”羅蘭告訴記者,模擬招聘會是學(xué)校生涯規(guī)劃課程體系當(dāng)中的一個活動。學(xué)校在高一年級就開設(shè)了每周一節(jié)的生涯教育課程,主要從選考科目、大學(xué)選擇的方向以及人生職業(yè)規(guī)劃等幾個方面去引導(dǎo)學(xué)生。
“今年的模擬招聘會已經(jīng)是第三屆了,以前是家長一個人過來就行了,今年是家長帶領(lǐng)團隊進來模擬招聘,模擬的場景更真實、更全面。”羅蘭透露,該次模擬招聘會比前兩次做得更到位,模擬招聘會結(jié)束后,后期會有一部分的學(xué)生被邀請到應(yīng)聘的崗位,去進行職場體驗活動。
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