2023人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名比較好
就目前，人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。以下是小編整理的人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名比較好，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
內(nèi)容導(dǎo)航人力資源專業(yè)發(fā)展方向人力資源管理專業(yè)都要學(xué)哪些課程人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名比較好人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣人力資源管理專業(yè)的簡(jiǎn)介人力資源專業(yè)發(fā)展方向人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。
人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門(mén)職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。
行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。
培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。
獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。
人力資源管理專業(yè)都要學(xué)哪些課程人力資源管理專業(yè)核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷學(xué)原理、人力資源管理、國(guó)際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工作分析與設(shè)計(jì)、績(jī)效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。
人力資源管理專業(yè)開(kāi)設(shè)課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國(guó)際人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)概論等課程。
人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國(guó)際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進(jìn)人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。
人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名比較好中國(guó)人民大學(xué)(排名第1)、清華大學(xué)(排名第2)、上海交通大學(xué)(排名第3)、中山大學(xué)(排名第4)、北京大學(xué)(排名第5)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(排名第6)、南開(kāi)大學(xué)(排名第7)、復(fù)旦大學(xué)(排名第8)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)(排名第9)、南京大學(xué)(排名第10)。
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景很好。我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。
人力資源管理專業(yè)的簡(jiǎn)介人力資源管理專業(yè)成立于2006年。始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、具有社會(huì)責(zé)任感、公共意識(shí)和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、具有人文精神與科學(xué)素養(yǎng)。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)人力資源管理實(shí)踐能力和開(kāi)拓意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的人際溝通能力，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
人力資源管理專業(yè)是在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉并掌握與人力資源管理相關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)。
人力資源管理專業(yè)通過(guò)人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效管理、員工薪酬福利管理及員工勞動(dòng)關(guān)系管理等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)外人力資源的有效整合與開(kāi)發(fā)利用，以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求，進(jìn)而保證與促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)發(fā)展。
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