人力資源專業(yè)的發(fā)展方向及就業(yè)前景
據(jù)說，人力資源管理專業(yè)屬于管理學(xué)大類。人力資源管理是中國普通高等學(xué)校本科專業(yè)，授予學(xué)位為管理學(xué)學(xué)士，修業(yè)年限為四年，以下是小編整理的人力資源專業(yè)的發(fā)展方向，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
內(nèi)容導(dǎo)航人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)的簡介人力資源管理專業(yè)解析人力資源專業(yè)的發(fā)展方向人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景我國的人力資源管理專業(yè)的從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源管理專業(yè)的開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理專業(yè)就是這樣一個(gè)專業(yè)。
人力資源管理專業(yè)是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，人力資源管理專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
人力資源管理專業(yè)的簡介人力資源管理專業(yè)成立于2006年。始終堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)踐行社會主義核心價(jià)值觀、具有社會責(zé)任感、公共意識和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、具有人文精神與科學(xué)素養(yǎng)。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)人力資源管理實(shí)踐能力和開拓意識、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的人際溝通能力，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
人力資源管理專業(yè)是在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下培養(yǎng)學(xué)生的語言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉并掌握與人力資源管理相關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)。
人力資源管理專業(yè)通過人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓(xùn)和開發(fā)、員工績效管理、員工薪酬福利管理及員工勞動關(guān)系管理等方式實(shí)現(xiàn)對組織內(nèi)外人力資源的有效整合與開發(fā)利用，以滿足市場經(jīng)濟(jì)條件下對人力資源管理專業(yè)人才的需求，進(jìn)而保證與促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)發(fā)展。
人力資源管理專業(yè)解析“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，而人力資源管理就是培養(yǎng)“伯樂”的一個(gè)專業(yè)。
據(jù)華穎副教授介紹，人力資源管理專業(yè)既是一門學(xué)科，也是一門藝術(shù)。它的研究方向就是組織如何通過“吸引、保留、激勵(lì)、調(diào)控、開發(fā)”人力資源，實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。主要是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法和管理理論，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行誘導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，達(dá)到人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
人力資源專業(yè)的發(fā)展方向人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。
人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動。
行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。
培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報(bào)告。
獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。
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