人力資源專業(yè)具適用上的廣泛性,任何一個企業(yè)任何一個單位都需要人力資源管理,很多管理人才,都是由人力資源線上脫穎而出的,從理論上,人力資源專業(yè)就業(yè)前景應該十分看好,專業(yè)適宜面廣,個人發(fā)展引人注目。
內容導航人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些人力資源管理專業(yè)未來就業(yè)前景怎么樣人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向:
一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
我國的人力資源管理專業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理專業(yè)就是這樣一個專業(yè)。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。
因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理專業(yè)人才求才若渴。從供求關系看,人力資源管理專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
人力資源管理專業(yè)未來就業(yè)前景怎么樣“知人善任,得人心者得天下”,人的管理其實正是一切管理的核心。在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,而人力資源管理就是培養(yǎng)“伯樂”的一個專業(yè)。
人力資源管理專業(yè)是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘、勞動關系管理等工作。
本文鏈接：http://www.huatongxinda.com/wenzhang/157928.html
相鄰文章