來源：【呂梁日報-呂梁新聞網(wǎng)】

□ 秦文平

他們，是傳道授業(yè)的先驅(qū)者；他們，是點亮青少年前行的燈塔；他們，是引領時代進步的舵手……他們是在三尺講臺譜寫芳華的筑夢人——人民教師。在秋風送爽，丹桂飄香的九月，中陽縣慶祝第40個教師節(jié)，表彰、獎勵、慰問了全縣教育戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師和教育工作者，營造出尊師重教的濃厚氛圍。

教育是強國之根，發(fā)展之基。近年來，中陽縣委、縣政府高度重視教育工作，全面貫徹黨的教育方針政策，始終堅持立德樹人根本任務，在加強教學基礎設施、擴大師資力量上下功夫，教師隊伍專業(yè)水平不斷提升、學歷結(jié)構不斷優(yōu)化。積極實施“雙減”政策、全面落實“放心午餐”全覆蓋。在調(diào)動教師教書育人積極性的同時，實現(xiàn)學生減負不減分的良好局面。

表彰優(yōu)秀教師 強化責任擔當

“教書育人是老師的根本，感謝縣委、縣政府給予我們肯定，它不僅是榮譽，更是一種鞭策與激勵，我們?nèi)嗣窠處煂⒗斡洺跣氖姑l(fā)揮余熱，照亮學生前進的康莊大道！”在第四十個教師節(jié)來臨之際，中陽縣開展了全縣優(yōu)秀教師表彰大會，會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕，表彰了模范教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者和高中小學校優(yōu)秀教師。隨后，中陽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼開展了優(yōu)秀教師表彰會。此次表彰大會激勵廣大教師和教育工作者要以受表彰的先進典型為榜樣，進一步增強教書育人的責任感和使命感。

“如果說我們是花朵，老師就是辛勤灌溉的園丁；如果說我們是小船，老師就是指引我們方向的指南針，我們由衷感謝無私奉獻的教師們。”在中陽一中教師表彰大會上，新生代表作了發(fā)言。大會表彰了優(yōu)秀班集體及班主任稱號12個；學校管理工作、科技教育、教科研工作先進個人13名；優(yōu)秀備課組及優(yōu)秀組組長7個；本年度模范教師稱號52名；STR課堂模式先進個人8名；科室先進教育工作者9名；優(yōu)秀學生獎51名。大會還特別表彰了千分制考核先進個人1名，辛勤管理者1名，優(yōu)秀社團指導教師7名，優(yōu)秀研究性學習指導教師4名，優(yōu)秀宣傳工作者1名，最美清潔工1名，最貼心餐飲工作者1名。教師們紛紛表示，今后會以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)，為全方位推進中陽教育高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

加強基礎建設 優(yōu)化教育配置

“今年的教育資源很緊張，像一中初中部招生300人，報名的達到了700余人。”近年來，為應對目前教學“城區(qū)熱”問題，中陽縣財政優(yōu)先足額保障教育事業(yè)發(fā)展，社會捐資助學氛圍日益濃厚，教育投入逐年增長。城南幼兒園已開工建設，中陽三中、升輝學校新建項目正在加緊推進相關前期手續(xù)，申請3500萬專項債建設縣職教中心人工智能專業(yè)群數(shù)字協(xié)同智慧實訓基地；8月成立了陽光教育基金會，為全縣教育事業(yè)發(fā)展提供有力經(jīng)濟支撐。中鋼公司出資建設了龐家會幼兒園；桃園集團計劃出資3.5億元捐建新府南學校；梗陽煤業(yè)計劃出資7000萬捐建一中初中教學樓，到時城區(qū)上學難問題可得到有效緩解。

“我們家長文化程度低，輔導起孩子來費時費力，現(xiàn)在孩子在學校基本可以完成課后作業(yè)，成績沒有下降還上升了。”在“雙減”政策實施以來，中陽縣財政每年撥付課后服務費1000余萬元，全縣中小學課后服務提質(zhì)擴面；城區(qū)小學實現(xiàn)了“放心午餐”工程全覆蓋，15所中小學完成了消防安全設施設備配套完善，利用中央和省級薄改補助資金改造薄弱中小學13所，辦學條件持續(xù)優(yōu)化提升。持續(xù)鞏固義務教育有保障，全縣義務教育階段適齡兒童少年無一人失學輟學，今年春季學期共發(fā)放各類教育資助資金476.4675萬元，涉及學生7520人次，確保應助盡助、精準資助。

“加碼”教師結(jié)構 賦能教學改革

“我是一名光榮的人民教師，在國旗下我莊嚴承諾：忠誠于黨的教育事業(yè)，履行教書育人職責……”近年來，中陽縣不斷加大教育人才引進力度，有效保證了教師隊伍“新鮮血液”的注入，為辦好老百姓家門口滿意的教育提供了人才支撐。

近三年，中陽縣通過“特崗計劃”“招才引智”“校園招聘”等渠道，招聘補充中小學教師316人，其中碩士研究生以上學歷51人，音體美教師增加了38人，教師結(jié)構性短缺問題有效緩解。201名年齡偏大、長期有病不適應教學工作的教師辦理了提前離崗退養(yǎng)。理順在職教師人事關系404人，有效盤活了教師編制和崗位存量。構建分層分類教師職后培養(yǎng)體系，基礎教育教師“雁陣工程”選拔中青年骨干教師600余名，為教育教學改革提質(zhì)賦能。

強教必先強師，教師是教育發(fā)展的第一資源。中陽縣堅持將教師隊伍建設作為教育投入的重點，進一步提高教師待遇保障水平。從2022年起中陽一中教師績效按照總量的2.5倍列入預算，中小學幼兒教師績效提高了20%；2023年職中教師的績效工資按總量2倍納入財政預算，充分調(diào)動了廣大教師的積極性。在今年全市教師業(yè)務能力測試中，中陽縣小初高三個學段總及格率、各科目及格率均位于全市第一，教師個人成績位居全市第一的有4人，充分展現(xiàn)出中陽縣教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

“國將興，必貴師而重傅。”40年來，中陽縣高度重視教育事業(yè)，把教師隊伍建設擺在極其重要的位置，隨著教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感和成就感不斷增強，全社會尊師重教氛圍蔚然成風，教師成為全社會最受尊敬的職業(yè)之一。

下一步，中陽縣將以教育家精神為引領，加強教師隊伍建設，完善教師全員培訓制度和體系，加大教師培訓經(jīng)費投入力度，實施教師學歷提升計劃，將“引進來”與“走出去”相結(jié)合，著力提升教師業(yè)務水平，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為推動中陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“活水”。

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