為激發(fā)“雙減”活力，促進(jìn)教師成長，西安市長安區(qū)第七小學(xué)（以下簡稱長安七小）為教師量身定制了“雙減”VIP服務(wù)——彈性上下班制度，以“私人訂制”形式為教師減壓賦能。

長安七小的教師“雙減”VIP服務(wù)包含了一系列舉措：“課后服務(wù)儲(chǔ)蓄卡”——老師可將課后服務(wù)時(shí)間折算成時(shí)間積分存入儲(chǔ)蓄卡，每月兌換一次小假；“彈性上下班制”——教師每周可報(bào)備30-60分鐘的彈性上下班時(shí)間，兼顧工作和家庭；“暖心關(guān)懷假”——教師每學(xué)期可采用分散或集中方式在“關(guān)愛假”“親情假”“戀愛假”選擇其一為身心充電，時(shí)長總計(jì)10小時(shí)。長安七小的“雙減”VIP服務(wù)既調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性，也增強(qiáng)了教師的職業(yè)幸福感，賦予“雙減”行動(dòng)以活力。

教師李晨表示，學(xué)校實(shí)行彈性上下班，既有利于教師身心健康，也有利于教學(xué)質(zhì)量的提高，不失為一個(gè)多贏的選擇。

“為教師提供休息時(shí)間和成長空間，充分體現(xiàn)了學(xué)校以人為核心的管理理念。”教師崔夏晶深情地說，身為七小教師，她感到無比幸運(yùn)與光榮。

“彈性上下班‘VIP’服務(wù)，體現(xiàn)了長安七小管理的溫度、廣度和厚度，徹底解決了我的后顧之憂”，作為一名3歲孩子的母親，教師鄭娜向?qū)W校表達(dá)了真摯的感謝。

教師楊?yuàn)櫢锌瑢W(xué)校踐行“雙減”，既考慮到了為學(xué)生減負(fù)，也考慮到了為教師減壓，體現(xiàn)出了從人文角度關(guān)懷教師的大格局。

管理見格局，細(xì)節(jié)暖人心。長安七小教師彈性上下班“VIP”服務(wù)，是七小“讓管理貼近人心，讓管理滋養(yǎng)生命”非凡管理理念的實(shí)踐縮影，旨在讓教師積極適應(yīng)“雙減”，融入“雙減”，助力“雙減”，為七小發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

來源： 《教育家》雜志社

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