關(guān)于教師請(qǐng)假是怎么規(guī)定的？

比如婚喪嫁娶，病假，女老師的產(chǎn)假，男老師陪護(hù)假，請(qǐng)假老師的課由自己安排還是自己安排？

扣不扣錢(qián)？

圖中的請(qǐng)假規(guī)定符合國(guó)家法律規(guī)定嗎？

對(duì)于請(qǐng)假，網(wǎng)友們不陌生，畢竟大家都請(qǐng)過(guò)假。不要懷疑，你從幼兒園時(shí)代就有請(qǐng)假的經(jīng)歷了，中途去廁所的時(shí)候，是不是要告訴老師一聲：老師，我去趟廁所！

在家里，你也不知不覺(jué)地履行請(qǐng)假手續(xù)呢，有時(shí)候你是不是這樣說(shuō)：媽媽?zhuān)裉焐衔缥也换丶页燥埩耍液团笥岩黄鹪谕饷婀浣帧０凑粘＠恚銘?yīng)該回家吃飯，但是因?yàn)橛衅渌虑椋荒馨磿r(shí)回家吃飯了，就需要與家長(zhǎng)打聲招呼，這算是口頭請(qǐng)假。

有時(shí)候，請(qǐng)假不一定會(huì)被批準(zhǔn)。比如你向媽媽請(qǐng)假不回家吃飯，假如這頓飯很重要，你必須參加的話(huà)，你媽媽并不會(huì)同意的請(qǐng)假請(qǐng)求，會(huì)命令你準(zhǔn)時(shí)回家吃飯。

至于在單位里面工作，請(qǐng)假更是一種制度規(guī)范。在單位工作不是閑著耍的，都是干活的，都有工作需要完成，是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，少了一個(gè)蘿卜，這個(gè)坑怎么辦？要么空著，要么讓別人填補(bǔ)著。如果因事不能到單位上班，提前有沒(méi)有請(qǐng)假，突然空出來(lái)的這個(gè)坑，就會(huì)給單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)很大的被動(dòng)。所以，幾乎所有的單位，都會(huì)制定嚴(yán)格的請(qǐng)假與考勤制度。

至于白巖松所說(shuō)的“一個(gè)單位到了強(qiáng)調(diào)考勤的時(shí)候，就是開(kāi)始走下坡路了”，這句話(huà)是具有一定局限性的，對(duì)新聞?dòng)浾邅?lái)說(shuō)，他們是滿(mǎn)世界跑的，不需要考勤，只需要看到他們的節(jié)目成果就行了。對(duì)絕大多數(shù)單位來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有考勤與請(qǐng)假制度進(jìn)行約束的話(huà)，很快就會(huì)陷入混亂的。

雖然考勤制度每個(gè)單位都有，但是具體的內(nèi)容，不同的單位是不一樣的。因?yàn)槊總€(gè)單位都有自己的實(shí)際情況，校情、學(xué)情、師情不一樣，考勤制度就會(huì)不一樣。

比如，題主所列舉的蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)的這份考勤制度與我們學(xué)校的考勤制度就不一樣。蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)的這份考勤制度，包括7個(gè)方面：請(qǐng)假、活動(dòng)、上課、調(diào)課、培訓(xùn)、監(jiān)考等。

在我看來(lái)，這所學(xué)校的考勤制度存在明顯不合理的地方，比如調(diào)課還要扣錢(qián)，這是不應(yīng)該的。老師是吃五谷雜糧的凡人，不可能沒(méi)有凡間的雜事啊，有事需要調(diào)課也是正常的，沒(méi)有必要扣錢(qián)。對(duì)請(qǐng)假扣錢(qián)扣得很多。我查了一下，蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)屬于山東德州的夏津縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，在這么一個(gè)地方扣這么多的錢(qián)，確實(shí)有些多啊。不過(guò)也能看出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行考勤請(qǐng)假制度的決心。

1、考勤制度

分成日常考勤和集體活動(dòng)（會(huì)議、監(jiān)考、學(xué)習(xí)等）考勤兩大類(lèi)。

日常考勤實(shí)行考勤機(jī)人臉識(shí)別考勤制度，教職工按照規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行考勤。遇到暴雨、大霧、下雪等天氣的時(shí)候，不再要求教職工考勤，避免因?yàn)橹壁s到學(xué)校，而發(fā)生不必要的意外。

年齡較大的教師在保證正常上班的前提下，可以不參與考勤機(jī)的簽到簽退。

2、請(qǐng)假制度

履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，任課教師請(qǐng)假事先到級(jí)部填寫(xiě)請(qǐng)假條，非任課教師請(qǐng)假到相應(yīng)處室填寫(xiě)請(qǐng)假條，半天以?xún)?nèi)由處室或者年級(jí)負(fù)責(zé)人審批；半天以上、一天以?xún)?nèi)，經(jīng)處室或年級(jí)負(fù)責(zé)人同意，由分管校長(zhǎng)審批；一天以上、兩周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批；兩周以上由縣教育局審批。

（1）遲到、早退，每次扣績(jī)效工資5元。事假每天扣績(jī)效工資20元，病假每天扣10元。平時(shí)抽查無(wú)故脫崗1次扣績(jī)效工資10元。曠工半天或曠課1節(jié)扣績(jī)效工資20元。

（2）一個(gè)學(xué)期內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)滿(mǎn)2個(gè)月、事假累計(jì)滿(mǎn)1個(gè)月或病、事假合并累計(jì)滿(mǎn)2個(gè)月的，扣發(fā)績(jī)效工資；

（3）無(wú)故曠工不上班者扣發(fā)曠工期間的全部工資。連續(xù)曠工達(dá)到10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日的，報(bào)教育局批準(zhǔn)后，由學(xué)校解除聘用合同。

（4）為保證考試工作順利進(jìn)行，請(qǐng)假不參與考試工作者，病假每天扣5分，事假每天扣10分。

（5）每學(xué)期每名教職工均有2天的請(qǐng)假時(shí)間，是不扣績(jī)效工資的。

3、病事假規(guī)定。

患有重癥病確實(shí)不能正常工作的，由本人（或家人）提出書(shū)面申請(qǐng)，出具縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明、住院病歷和費(fèi)用收據(jù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)無(wú)誤后，報(bào)縣教育局審批。

病假期間的工資待遇依據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資；

（2）病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)；

（3）病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

4、法定假期。

婚、喪、產(chǎn)假按照有關(guān)政策執(zhí)行。教職工因公出差，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的，出差期間視為正常出勤。

因工傷需要請(qǐng)假的，請(qǐng)假期間不扣除績(jī)效工資。工傷后需第一時(shí)間和學(xué)校取得聯(lián)系。

我們學(xué)校的規(guī)定是：

教師請(qǐng)假在3天之內(nèi)的，自己協(xié)調(diào)把課調(diào)好，可以找到本備課組的老師進(jìn)行協(xié)商，或者找到同一個(gè)班組的老師進(jìn)行協(xié)調(diào)。

教師請(qǐng)假在4天及以上的，將請(qǐng)假條同時(shí)報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處牽頭協(xié)調(diào)好請(qǐng)假教師的課程安排。

請(qǐng)假期間扣多少錢(qián)，是按照上述規(guī)定執(zhí)行的。如果不扣錢(qián)的話(huà)，請(qǐng)假就會(huì)隨意了，會(huì)對(duì)其他不請(qǐng)假的老師帶來(lái)不公平，同時(shí)也影響到學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

至于男教師的陪護(hù)假，我們這里沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法，本來(lái)因?yàn)槎トニ奶シ砰_(kāi)以后，育齡女教師就開(kāi)始了扎堆生育，導(dǎo)致教師缺額嚴(yán)重，如果再加上男教師的陪護(hù)假，學(xué)校直接停擺得了。

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