關(guān)于教師請假是怎么規(guī)定的？

比如婚喪嫁娶，病假，女老師的產(chǎn)假，男老師陪護(hù)假，請假老師的課由自己安排還是自己安排？

扣不扣錢？

圖中的請假規(guī)定符合國家法律規(guī)定嗎？

對于請假，網(wǎng)友們不陌生，畢竟大家都請過假。不要懷疑，你從幼兒園時代就有請假的經(jīng)歷了，中途去廁所的時候，是不是要告訴老師一聲：老師，我去趟廁所！

在家里，你也不知不覺地履行請假手續(xù)呢，有時候你是不是這樣說：媽媽，今天上午我不回家吃飯了，我和朋友一起在外面逛街。按照常理，你應(yīng)該回家吃飯，但是因?yàn)橛衅渌虑椋荒馨磿r回家吃飯了，就需要與家長打聲招呼，這算是口頭請假。

有時候，請假不一定會被批準(zhǔn)。比如你向媽媽請假不回家吃飯，假如這頓飯很重要，你必須參加的話，你媽媽并不會同意的請假請求，會命令你準(zhǔn)時回家吃飯。

至于在單位里面工作，請假更是一種制度規(guī)范。在單位工作不是閑著耍的，都是干活的，都有工作需要完成，是一個蘿卜一個坑的，少了一個蘿卜，這個坑怎么辦？要么空著，要么讓別人填補(bǔ)著。如果因事不能到單位上班，提前有沒有請假，突然空出來的這個坑，就會給單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)帶來很大的被動。所以，幾乎所有的單位，都會制定嚴(yán)格的請假與考勤制度。

至于白巖松所說的“一個單位到了強(qiáng)調(diào)考勤的時候，就是開始走下坡路了”，這句話是具有一定局限性的，對新聞記者來說，他們是滿世界跑的，不需要考勤，只需要看到他們的節(jié)目成果就行了。對絕大多數(shù)單位來說，如果沒有考勤與請假制度進(jìn)行約束的話，很快就會陷入混亂的。

雖然考勤制度每個單位都有，但是具體的內(nèi)容，不同的單位是不一樣的。因?yàn)槊總€單位都有自己的實(shí)際情況，校情、學(xué)情、師情不一樣，考勤制度就會不一樣。

比如，題主所列舉的蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)的這份考勤制度與我們學(xué)校的考勤制度就不一樣。蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)的這份考勤制度，包括7個方面：請假、活動、上課、調(diào)課、培訓(xùn)、監(jiān)考等。

在我看來，這所學(xué)校的考勤制度存在明顯不合理的地方，比如調(diào)課還要扣錢，這是不應(yīng)該的。老師是吃五谷雜糧的凡人，不可能沒有凡間的雜事啊，有事需要調(diào)課也是正常的，沒有必要扣錢。對請假扣錢扣得很多。我查了一下，蘇留莊鎮(zhèn)中學(xué)屬于山東德州的夏津縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，在這么一個地方扣這么多的錢，確實(shí)有些多啊。不過也能看出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對嚴(yán)格執(zhí)行考勤請假制度的決心。

1、考勤制度

分成日常考勤和集體活動（會議、監(jiān)考、學(xué)習(xí)等）考勤兩大類。

日常考勤實(shí)行考勤機(jī)人臉識別考勤制度，教職工按照規(guī)定的時間段進(jìn)行考勤。遇到暴雨、大霧、下雪等天氣的時候，不再要求教職工考勤，避免因?yàn)橹壁s到學(xué)校，而發(fā)生不必要的意外。

年齡較大的教師在保證正常上班的前提下，可以不參與考勤機(jī)的簽到簽退。

2、請假制度

履行請假手續(xù)，填寫請假條，任課教師請假事先到級部填寫請假條，非任課教師請假到相應(yīng)處室填寫請假條，半天以內(nèi)由處室或者年級負(fù)責(zé)人審批；半天以上、一天以內(nèi)，經(jīng)處室或年級負(fù)責(zé)人同意，由分管校長審批；一天以上、兩周以內(nèi)由校長審批；兩周以上由縣教育局審批。

（1）遲到、早退，每次扣績效工資5元。事假每天扣績效工資20元，病假每天扣10元。平時抽查無故脫崗1次扣績效工資10元。曠工半天或曠課1節(jié)扣績效工資20元。

（2）一個學(xué)期內(nèi)請病假累計(jì)滿2個月、事假累計(jì)滿1個月或病、事假合并累計(jì)滿2個月的，扣發(fā)績效工資；

（3）無故曠工不上班者扣發(fā)曠工期間的全部工資。連續(xù)曠工達(dá)到10個工作日或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20個工作日的，報(bào)教育局批準(zhǔn)后，由學(xué)校解除聘用合同。

（4）為保證考試工作順利進(jìn)行，請假不參與考試工作者，病假每天扣5分，事假每天扣10分。

（5）每學(xué)期每名教職工均有2天的請假時間，是不扣績效工資的。

3、病事假規(guī)定。

患有重癥病確實(shí)不能正常工作的，由本人（或家人）提出書面申請，出具縣級以上醫(yī)院診斷證明、住院病歷和費(fèi)用收據(jù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)無誤后，報(bào)縣教育局審批。

病假期間的工資待遇依據(jù)國家和上級部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；

（2）病假超過2個月的，從第3個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年的，工資照發(fā)；

（3）病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

4、法定假期。

婚、喪、產(chǎn)假按照有關(guān)政策執(zhí)行。教職工因公出差，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的，出差期間視為正常出勤。

因工傷需要請假的，請假期間不扣除績效工資。工傷后需第一時間和學(xué)校取得聯(lián)系。

我們學(xué)校的規(guī)定是：

教師請假在3天之內(nèi)的，自己協(xié)調(diào)把課調(diào)好，可以找到本備課組的老師進(jìn)行協(xié)商，或者找到同一個班組的老師進(jìn)行協(xié)調(diào)。

教師請假在4天及以上的，將請假條同時報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處牽頭協(xié)調(diào)好請假教師的課程安排。

請假期間扣多少錢，是按照上述規(guī)定執(zhí)行的。如果不扣錢的話，請假就會隨意了，會對其他不請假的老師帶來不公平，同時也影響到學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

至于男教師的陪護(hù)假，我們這里沒有這個說法，本來因?yàn)槎トニ奶シ砰_以后，育齡女教師就開始了扎堆生育，導(dǎo)致教師缺額嚴(yán)重，如果再加上男教師的陪護(hù)假，學(xué)校直接停擺得了。

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