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陽光訊（記者 張允鐸 通訊員 候軻）為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全管理人員能上能下、富有活力的選人用人機制，加強學校中層干部隊伍建設，全面優(yōu)化管理團隊結構，激發(fā)管理人員活力，為提升辦學水平提供堅強的人才保障，9月27日上午，西安市未央?yún)^(qū)樓閣臺小學舉行了中層領導競聘活動 。
為確保競聘活動平穩(wěn)有序，真正把有能力，充滿干事激情的青年教師選拔出來，學校根據(jù)《中共西安市未央?yún)^(qū)教育局委員會關于調(diào)整配備中層領導干部的通知》和未教委[2020]14號文件精神，積極動員，嚴謹落實競聘方案有關事項，對教導處主任、總務處主任崗位進行公開競聘。經(jīng)過集體動員、個人申報、資格審查、公示競聘人員名單、報未央?yún)^(qū)教育局批準等程序，學校競聘工作領導小組確定了陳紅、漢亞峰、項鋒等九名教師參加今天的競聘。
競聘教師高度重視，認真準備，精心設計，闡述了任職優(yōu)勢、任職后的設想和思路、工作目標、競聘態(tài)度等，突出展示了個人政治思想表現(xiàn)、業(yè)務工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、務實廉沽和創(chuàng)新意識等內(nèi)容。競聘起到了發(fā)現(xiàn)人才，激發(fā)活力的作用。
未央?yún)^(qū)楊善小學、雷寨小學、三官廟小學《陽光報》等單位、選派代表作為專家評委，為樓閣臺小學的競聘提供了支持和幫助。
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