伴著習習秋風，煙臺市中英文學校2021-2022學年度新入職教師培訓拉開帷幕，入職三年內(nèi)的青年教師能力再提升培訓同步展開。

總校萬炳清校長在開訓儀式上講述了中英文自建校以來近20年的發(fā)展歷程，建校之初的艱辛讓人動容，正是一代代中英文人的努力拼搏才創(chuàng)造了一個個中英文奇跡。從建校之初在校生300多人發(fā)展到如今的6000多人，足以證明家長和學生對我們的認可。萬校長在開訓儀式上建議新入職的教師盡快完成身份轉(zhuǎn)變，做好職業(yè)規(guī)劃，腳踏實地，從身邊小事做起，不能好高騖遠；希望新教師逐漸成長、成熟，為未來積累經(jīng)驗，成為一名三觀正、素質(zhì)高、能力強、真正合格的優(yōu)秀教師。

初中部教育處常銀生主任就學校管理制度做了詳細說明。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，制度是一種嚴肅的愛，落實工作要求和紀律不是約束教師，而是最大限度地保護教師的權(quán)益，希望新教師能提高對工作紀律的認識，更成熟地面對學校的管理制度。

高中部教育處龐松鵬主任和大家探討“如何成為一名好老師”，分享中英文的育人理念。要想成為一名好老師，不僅要有理想信念、高尚的道德情操，更要有扎實的學識和仁愛之心。愛是教育永恒的主題，沒有愛就沒有教育。同時教育也是充滿智慧和激情的事業(yè)。

之后，新入職教師在備課組長的帶領(lǐng)下分學科集備，各學科備課組長和新教師一起分析教材，研究如何高效地組織教學、如何巧妙地進行問題引領(lǐng)、如何激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維，在專業(yè)技能方面幫助新教師盡快成長。新教師在組長的指導下自主備課并進行試講，很多新教師的試講精彩有新意，給我們帶來了驚喜。

為了學校的長足發(fā)展，在新教師入職培訓期間，學校對于入職不滿三年的青年教師進行能力再提升培訓，并且讓新教師參與青年教師試講的聽課評課。兩股力量激情碰撞，教師迅速成長，效果顯著。

為期三天半的新教師入職培訓圓滿結(jié)束，每一位新教師認真書寫培訓總結(jié)并做了新學期的工作規(guī)劃。入職兩年的崔志偉老師還和新教師分享了在中英文的成長故事。

道阻且長，行則將至，衷心歡迎各位新教師加入中英文大家庭，站上三尺講臺，用粉筆書寫自己的詩和遠方。

本文鏈接：http://www.huatongxinda.com/wenzhang/25114.html

相鄰文章

• 上一篇：宜賓市第十初級中學校9月開學,小學初中都有
• 下一篇：光山縣慧泉中學 創(chuàng)新形式開展黨史學習教育